Search Repository Universitas Baiturrahim

ABSTRAK

Kinerja keperawatan didasarkan atas pedoman dan standar yang telah ditetapkan yang menjadi acuan dalam pelayanan kesehatan. Salah satu rumah sakit pemerintah yang menjadi tujuan rujukan masyarakat Batanghari adalah RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian. Perawat wanita seringkali mengalami konflik peran dan kinerjanya di rumah sakit kurang maksimal semenjak menikah. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan konflik peran ganda dengan kinerja perawat wanita di RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Waktu penelitian dilaksanakan pada tanggal 4 Juli 2023 31 Agustus 2023 di RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana wanita yang ada di RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian dengan jumlah 129 orang. Sampel berjumlah 57 responden. Teknik pengambilan sampel adalah purpossive sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan pengisian kuesioner menggunakan instrumen berupa kuesioner. Analisis yang dilakukan adalah analisis univariat dan bivariat.
Hasil penelitian didapatkan lebih dari separuh kinerja perawat wanita di RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian adalah baik (56,1%), lebih dari separuh konflik peran ganda adalah baik (59,6%), ada hubungan konflik peran ganda dengan kinerja perawat wanita di RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian.
Diharapkan pihak Manajerial RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian dapat mengintruksikan seluruh perawatnya agar meningkatkan pelayanannya dengan respon yang cepat di setiap kebutuhan pasien dan keluarganya.

ABSTRACT
Nursing performance is based on guidelines and standards set as a reference in health services. One of the government hospitals that is the reference destination for the Batanghari community is RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian. Female nurses often experience role conflict, and their performance in the hospital has been less than optimal since marriage. The study aims to determine the relationship of dual role conflict with the version of female nurses at Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian Hospital. This research is a quantitative study with a cross-sectional design. The research was conducted on 4 July 2023 - 31 August 2023 at RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian. The population in this study were all female executive nurses at Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian Hospital, with a total of 129 people. The sample amounted to 57 respondents. The sampling technique is purposive sampling. The data collection technique used was filling out a questionnaire using an instrument in the form of a questionnaire. The analysis carried out is univariate and bivariate. The results showed that more than half of the performance of female nurses at Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian Hospital was good (56.1%), more than half of the dual role conflict was good (59.6%), there was a relationship between dual role conflict and the performance of female nurses at Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian Hospital. It is hoped that the Managerial of RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian can instruct all nurses to improve their services with a quick response to the needs of patients and their families.