Search Repository Universitas Baiturrahim

STUDI LITERATUR HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT
STRES KERJA PADA PERAWAT WANITA DI RUMAH SAKIT
Yosi Andika
ABSTRAK
Stres kerja pada perawat merupakan masalah kesehatan kerja global yang terus
meningkat, terutama pada tenaga kesehatan wanita yang menghadapi beban
profesional dan peran ganda domestik. World Health Organization melaporkan
bahwa lebih dari 40% perawat mengalami stres kerja tingkat sedang hingga berat,
sementara di Indonesia prevalensi stres kerja perawat menunjukkan tren
peningkatan seiring ketidakseimbangan rasio perawatpasien dan tingginya
tuntutan pelayanan rumah sakit. Beban kerja yang meliputi aspek kuantitatif dan
kualitatif diduga menjadi determinan utama stres kerja pada perawat wanita.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan beban kerja dengan tingkat
stres kerja pada perawat wanita di rumah sakit berdasarkan studi literatur. Metode
yang digunakan adalah scoping review terhadap artikel ilmiah tahun 20212025
yang diperoleh melalui Google Scholar menggunakan kata kunci beban kerja
AND stres kerja AND perawat wanita. Seleksi dilakukan berdasarkan kriteria
inklusi dan eksklusi, sehingga diperoleh tujuh artikel yang memenuhi syarat untuk
dianalisis. Hasil sintesis menunjukkan bahwa sebagian besar penelitian
melaporkan adanya hubungan signifikan antara beban kerja dan tingkat stres kerja
pada perawat wanita (p < 0,05), dengan tingkat stres dominan kategori sedang dan
beban kerja kategori sedang hingga tinggi. Disimpulkan bahwa beban kerja
merupakan faktor utama yang berkontribusi terhadap stres kerja perawat wanita di
rumah sakit. Disarankan agar manajemen rumah sakit mengoptimalkan
perencanaan tenaga keperawatan, menerapkan rasio pasienperawat yang
proporsional, serta menyediakan dukungan kesehatan mental guna meningkatkan
kesejahteraan perawat dan mutu pelayanan.
Kata kunci: beban kerja, perawat wanita, rumah sakit, stres kerja

LITERATURE REVIEW: THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKLOAD
AND WORK STRESS LEVEL AMONG FEMALE NURSES IN HOSPITALS
Yosi Andika
ABSTRACT
Work stress among nurses is a growing global occupational health issue,
particularly among female healthcare workers who face professional demands
alongside dual domestic roles. The World Health Organization reports that more
than 40% of nurses experience moderate to severe levels of work stress. In
Indonesia, the prevalence of nurses work stress has shown an increasing trend,
influenced by imbalanced nursepatient ratios and high service demands in
hospitals. Workload, which includes both quantitative and qualitative aspects, is
considered a major determinant of work stress among female nurses. This study
aimed to analyze the relationship between workload and work stress levels among
female nurses in hospitals through a literature review. The method used was a
scoping review of scientific articles published between 2021 and 2025, retrieved
from Google Scholar using the keywords workload AND work stress AND
female nurses. Articles were selected based on predetermined inclusion and
exclusion criteria, resulting in seven eligible studies for analysis. The synthesis
results indicate that most studies reported a significant relationship between
workload and work stress levels among female nurses (p < 0.05), with stress
levels predominantly categorized as moderate and workload levels as moderate to
high. It can be concluded that workload is a primary factor contributing to work
stress among female nurses in hospitals. It is recommended that hospital
management optimize nursing workforce planning, implement proportional
nursepatient ratios, and provide mental health support programs to improve
nurses well-being and healthcare service quality.
Keywords: female nurses, hospitals, literature review, workload, work stress